Společnost
Tech Lead / Senior Web Developer
Produkt FEIS.
Proč právě k nám?
V týmu FEIS vyvíjíme a dlouhodobě rozvíjíme náš ekonomický ERP systém pro stabilní zákazníky z oblasti bankovnictví, zdravotnictví a leasingu. V současné době modernizujeme náš klíčový podnikový systém a hledáme zkušeného vývojáře, který si vezme technické vlastnictví jeho nové webové podoby.
Nečeká tě vývoj další aplikace od nuly. Před tebou bude rozsáhlý fungující ERP systém, který postupně převádíme z desktopu do moderního webového prostředí. Tvým úkolem bude pochopit, co už dobře funguje, co zachovat a jak nad existující business logikou postavit kvalitní a dlouhodobě udržitelné webové řešení.
Hledáme především silného seniorního developera s přesahem do technického vedení. Někoho, kdo se dokáže rychle zorientovat v cizím systému, umí dělat rozumná technická rozhodnutí a vedle vlastního vývoje dokáže být oporou ostatním členům týmu.
Na čem budeš pracovat?
FEIS je rozsáhlý podnikový ERP systém využívaný našimi dlouholetými zákazníky především z oblasti finančního sektoru a zdravotnictví.
Jeho novou webovou vrstvu stavíme nad interním frameworkem v TypeScriptu a propojujeme ji se stávajícím databázovým backendem postaveným na Oracle a PL/SQL. Business logiku, která funguje, nechceme zbytečně vytvářet znovu.
Postupně tak vzniká moderní webová aplikace nad robustním systémem, který má za sebou roky reálného provozu.
Co bude tvoje role?
- Převezmeš technickou odpovědnost za novou webovou část produktu.
- Budeš navrhovat a vyvíjet řešení, které postupně nahrazuje stávajícího desktopového klienta.
- Zorientuješ se v existujícím systému a budeš rozhodovat, co přepsat a co efektivně využít ze současného backendu.
- Budeš pracovat s AI vývojovými nástroji (např. Codex nebo Claude Code) a zároveň kriticky posuzovat jejich výstupy.
- Povedeš code review a pomůžeš držet konzistentní kvalitu a udržitelnost kódu.
- Budeš technickým sparring partnerem a mentorem ostatních vývojářů.
- Společně s testery nastavíš rozumný způsob testování a kontroly regresí při postupné migraci systému.
- Budeš koordinovat technickou část řešení s analytiky a testery.
- Až bude řešení připravené, převezmeš technickou stránku jeho implementace u zákazníka.
Koho hledáme?
Nejsme fixovaní na přesný počet let ani seznam konkrétních frameworků. Důležitější je, co už máš za sebou a jak přemýšlíš nad vývojem.
Potřebujeme, abys:
- měl/a silnou seniorní zkušenost s vývojem webových aplikací,
- měl/a full-stack nebo backendový základ a dokázal/a se orientovat i mimo jednu úzkou technologii,
- znal/a TypeScript nebo obdobný JS/TS ekosystém,
- prakticky pracoval/a s relačními databázemi a SQL,
- měl/a znalosti programování v Javě případně v jiných programovacích jazycích a znalost problematiky cyber security,
- dokázal/a se rychle zorientovat v existujícím systému, kódu i nové doméně,
- měl/a zkušenost s code review a mentoringem dalších vývojářů,
- používal/a AI asistenty při vývoji a věděl/a, kdy se na jejich výstup spolehnout – a kdy naopak ne,
- byl/a samostatný/á a dokázal/a převzít odpovědnost za technické řešení,
- zvládal/a komunikaci v češtině, protože budeš spolupracovat nejen s týmem, ale postupně také se zákazníkem.
Velké plus bude, pokud:
- už máš za sebou modernizaci nebo přepis většího legacy systému,
- máš zkušenost s ERP systémy, účetnictvím nebo finanční doménou,
- ses setkal/a s legacy desktopovými technologiemi,
- znáš prostředí interních firemních UI frameworků,
- máš zkušenosti s CI/CD, automatizovaným testováním nebo automatizací nasazení,
- už jsi vedl/a technickou část implementace většího systému u zákazníka.
Na co se můžeš těšit?
- Hybridní režim práce 3+2.
- Pružnou pracovní dobu s core time 9:00–15:00.
- Až 30 dnů volna ročně.
- Čtvrtletní bonusy.
- Stabilní produkt a dlouhodobou spolupráci se zákazníky.
- Moderní kanceláře na Andělu, pár kroků od metra B.
- Cafeterii, příspěvek na penzijní spoření nebo MultiSport kartu.
- Občerstvení na pracovišti.
- Relax zónu se šipkami, fotbálkem a masážním křeslem.
- A hlavně tým kolegů, kteří ti pomohou se do systému FEIS i jeho specifik postupně dostat.
Jaký bude další postup?
Zašli nám svůj profil ▶️ Krátce se spojíme ▶️ Potkáš se s námi na pohovoru ▶️ Dostaneš zpětnou vazbu ▶️ Pokud si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku
Těšíme se na tebe,
Soňa
HR Generalist
Pracovní pohovor v ARBES
- Máme jednokolové výběrové řízení.
- Testovací kolo (doma nebo na pohovoru)
- Preferujeme styl rovnocennosti obou stran, tak budeš mít určitě možnost se nás na cokoliv zeptat a třeba do detailů.
- Rozhovor koncipujeme jako dialog, ne jednostranné vytěžování informací. Rádi bychom věděli tvé představy o práci, kterou chceš dělat, tvé motivace v pracovní rovině a v neposlední řadě podmínky spolupráce. Na oplátku se dozvíš, jaká je koncepce nabídky dané pracovní pozice, jaké jsou naše představy, jak motivujeme pracovníky a co na pracovní pozici požadujeme.
- Než se rozloučíme, obě strany si řeknou, jestli se v některých bodech potkáváme a jaké bude pokračování. Takže budeš odcházet již s reálnou představou nejen o pozici a společnosti, ale i našeho postoje k budoucí spolupráci.
- Nejpozději do 7 pracovních dnů voláme se zpětnou vazbou po osobním/on-line setkání. Většinou dříve.
- V případě nabídky vždy voláme a informujeme, co nabídka obsahuje a domlouváme termín vyjádření.
- V opačném případě vždy říkáme, proč jsme se rozhodli neposlat nabídku a proč zájemce zamítáme.