Tech Lead / Senior Web Developer

Tech Lead / Senior Web Developer

Produkt FEIS.

Proč právě k nám?

V týmu FEIS vyvíjíme a dlouhodobě rozvíjíme náš ekonomický ERP systém pro stabilní zákazníky z oblasti bankovnictví, zdravotnictví a leasingu. V současné době modernizujeme náš klíčový podnikový systém a hledáme zkušeného vývojáře, který si vezme technické vlastnictví jeho nové webové podoby.

Nečeká tě vývoj další aplikace od nuly. Před tebou bude rozsáhlý fungující ERP systém, který postupně převádíme z desktopu do moderního webového prostředí. Tvým úkolem bude pochopit, co už dobře funguje, co zachovat a jak nad existující business logikou postavit kvalitní a dlouhodobě udržitelné webové řešení.

Hledáme především silného seniorního developera s přesahem do technického vedení. Někoho, kdo se dokáže rychle zorientovat v cizím systému, umí dělat rozumná technická rozhodnutí a vedle vlastního vývoje dokáže být oporou ostatním členům týmu.

 

Na čem budeš pracovat?

FEIS je rozsáhlý podnikový ERP systém využívaný našimi dlouholetými zákazníky především z oblasti finančního sektoru a zdravotnictví.

Jeho novou webovou vrstvu stavíme nad interním frameworkem v TypeScriptu a propojujeme ji se stávajícím databázovým backendem postaveným na Oracle a PL/SQL. Business logiku, která funguje, nechceme zbytečně vytvářet znovu.

Postupně tak vzniká moderní webová aplikace nad robustním systémem, který má za sebou roky reálného provozu.

 

Co bude tvoje role?

  • Převezmeš technickou odpovědnost za novou webovou část produktu.
  • Budeš navrhovat a vyvíjet řešení, které postupně nahrazuje stávajícího desktopového klienta.
  • Zorientuješ se v existujícím systému a budeš rozhodovat, co přepsat a co efektivně využít ze současného backendu.
  • Budeš pracovat s AI vývojovými nástroji (např. Codex nebo Claude Code) a zároveň kriticky posuzovat jejich výstupy.
  • Povedeš code review a pomůžeš držet konzistentní kvalitu a udržitelnost kódu.
  • Budeš technickým sparring partnerem a mentorem ostatních vývojářů.
  • Společně s testery nastavíš rozumný způsob testování a kontroly regresí při postupné migraci systému.
  • Budeš koordinovat technickou část řešení s analytiky a testery.
  • Až bude řešení připravené, převezmeš technickou stránku jeho implementace u zákazníka.

 

Koho hledáme?

Nejsme fixovaní na přesný počet let ani seznam konkrétních frameworků. Důležitější je, co už máš za sebou a jak přemýšlíš nad vývojem.

Potřebujeme, abys:

  • měl/a silnou seniorní zkušenost s vývojem webových aplikací,
  • měl/a full-stack nebo backendový základ a dokázal/a se orientovat i mimo jednu úzkou technologii,  
  • znal/a TypeScript nebo obdobný JS/TS ekosystém,
  • prakticky pracoval/a s relačními databázemi a SQL,  
  • měl/a znalosti programování v Javě případně v jiných programovacích jazycích a znalost problematiky cyber security,
  • dokázal/a se rychle zorientovat v existujícím systému, kódu i nové doméně,
  • měl/a zkušenost s code review a mentoringem dalších vývojářů,
  • používal/a AI asistenty při vývoji a věděl/a, kdy se na jejich výstup spolehnout – a kdy naopak ne,
  • byl/a samostatný/á a dokázal/a převzít odpovědnost za technické řešení,
  • zvládal/a komunikaci v češtině, protože budeš spolupracovat nejen s týmem, ale postupně také se zákazníkem.

 

Velké plus bude, pokud:

  • už máš za sebou modernizaci nebo přepis většího legacy systému,
  • máš zkušenost s ERP systémy, účetnictvím nebo finanční doménou,
  • ses setkal/a s legacy desktopovými technologiemi,
  • znáš prostředí interních firemních UI frameworků,
  • máš zkušenosti s CI/CD, automatizovaným testováním nebo automatizací nasazení,
  • už jsi vedl/a technickou část implementace většího systému u zákazníka.

 

Na co se můžeš těšit?

  • Hybridní režim práce 3+2.  
  • Pružnou pracovní dobu s core time 9:00–15:00.
  • Až 30 dnů volna ročně.
  • Čtvrtletní bonusy.
  • Stabilní produkt a dlouhodobou spolupráci se zákazníky.
  • Moderní kanceláře na Andělu, pár kroků od metra B.
  • Cafeterii, příspěvek na penzijní spoření nebo MultiSport kartu.
  • Občerstvení na pracovišti.
  • Relax zónu se šipkami, fotbálkem a masážním křeslem.
  • A hlavně tým kolegů, kteří ti pomohou se do systému FEIS i jeho specifik postupně dostat. 

 

Jaký bude další postup?

Zašli nám svůj profil ▶️ Krátce se spojíme ▶️ Potkáš se s námi na pohovoru ▶️ Dostaneš zpětnou vazbu ▶️ Pokud si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku

 

Těšíme se na tebe,

Soňa

HR Generalist

Pracovní pohovor v ARBES

  • Máme jednokolové výběrové řízení.
  • Testovací kolo (doma nebo na pohovoru)
  • Preferujeme styl rovnocennosti obou stran, tak budeš mít určitě možnost se nás na cokoliv zeptat a třeba do detailů.
  • Rozhovor koncipujeme jako dialog, ne jednostranné vytěžování informací. Rádi bychom věděli tvé představy o práci, kterou chceš dělat, tvé motivace v pracovní rovině a v neposlední řadě podmínky spolupráce. Na oplátku se dozvíš, jaká je koncepce nabídky dané pracovní pozice, jaké jsou naše představy, jak motivujeme pracovníky a co na pracovní pozici požadujeme.
  • Než se rozloučíme, obě strany si řeknou, jestli se v některých bodech potkáváme a jaké bude pokračování. Takže budeš odcházet již s reálnou představou nejen o pozici a společnosti, ale i našeho postoje k budoucí spolupráci.
  • Nejpozději do 7 pracovních dnů voláme se zpětnou vazbou po osobním/on-line setkání. Většinou dříve.
  • V případě nabídky vždy voláme a informujeme, co nabídka obsahuje a domlouváme termín vyjádření.
  • V opačném případě vždy říkáme, proč jsme se rozhodli neposlat nabídku a proč zájemce zamítáme.

Tell us about yourself

Did we catch your eye? Call us, write us or use our contact form. We'll be happy to have an informal discussion and if we come to an agreement, we'll welcome you with open arms..

We are looking forward to seeing you.

How did you find out about the vacant position?
One file only.
10 MB limit.
Allowed types: txt pdf doc docx odt.
One file only.
10 MB limit.
Allowed types: txt pdf doc docx odt.
Maximum 3 files.
20 MB limit.
Allowed types: jpg jpeg png txt pdf doc docx odt xls xlsx ods rar zip.