Tech Lead / Senior Web Developer

Tech Lead / Senior Web Developer

Produkt FEIS.

Proč právě k nám?

V týmu FEIS vyvíjíme a dlouhodobě rozvíjíme náš ekonomický ERP systém pro stabilní zákazníky z oblasti bankovnictví, zdravotnictví a leasingu. V současné době modernizujeme náš klíčový podnikový systém a hledáme zkušeného vývojáře, který si vezme technické vlastnictví jeho nové webové podoby.

Nečeká tě vývoj další aplikace od nuly. Před tebou bude rozsáhlý fungující ERP systém, který postupně převádíme z desktopu do moderního webového prostředí. Tvým úkolem bude pochopit, co už dobře funguje, co zachovat a jak nad existující business logikou postavit kvalitní a dlouhodobě udržitelné webové řešení.

Hledáme především silného seniorního developera s přesahem do technického vedení. Někoho, kdo se dokáže rychle zorientovat v cizím systému, umí dělat rozumná technická rozhodnutí a vedle vlastního vývoje dokáže být oporou ostatním členům týmu.

 

Na čem budeš pracovat?

FEIS je rozsáhlý podnikový ERP systém využívaný našimi dlouholetými zákazníky především z oblasti finančního sektoru a zdravotnictví.

Jeho novou webovou vrstvu stavíme nad interním frameworkem v TypeScriptu a propojujeme ji se stávajícím databázovým backendem postaveným na Oracle a PL/SQL. Business logiku, která funguje, nechceme zbytečně vytvářet znovu.

Postupně tak vzniká moderní webová aplikace nad robustním systémem, který má za sebou roky reálného provozu.

 

Co bude tvoje role?

  • Převezmeš technickou odpovědnost za novou webovou část produktu.
  • Budeš navrhovat a vyvíjet řešení, které postupně nahrazuje stávajícího desktopového klienta.
  • Zorientuješ se v existujícím systému a budeš rozhodovat, co přepsat a co efektivně využít ze současného backendu.
  • Budeš pracovat s AI vývojovými nástroji (např. Codex nebo Claude Code) a zároveň kriticky posuzovat jejich výstupy.
  • Povedeš code review a pomůžeš držet konzistentní kvalitu a udržitelnost kódu.
  • Budeš technickým sparring partnerem a mentorem ostatních vývojářů.
  • Společně s testery nastavíš rozumný způsob testování a kontroly regresí při postupné migraci systému.
  • Budeš koordinovat technickou část řešení s analytiky a testery.
  • Až bude řešení připravené, převezmeš technickou stránku jeho implementace u zákazníka.

 

Koho hledáme?

Nejsme fixovaní na přesný počet let ani seznam konkrétních frameworků. Důležitější je, co už máš za sebou a jak přemýšlíš nad vývojem.

Potřebujeme, abys:

  • měl/a silnou seniorní zkušenost s vývojem webových aplikací,
  • měl/a full-stack nebo backendový základ a dokázal/a se orientovat i mimo jednu úzkou technologii,  
  • znal/a TypeScript nebo obdobný JS/TS ekosystém,
  • prakticky pracoval/a s relačními databázemi a SQL,  
  • měl/a znalosti programování v Javě případně v jiných programovacích jazycích a znalost problematiky cyber security,
  • dokázal/a se rychle zorientovat v existujícím systému, kódu i nové doméně,
  • měl/a zkušenost s code review a mentoringem dalších vývojářů,
  • používal/a AI asistenty při vývoji a věděl/a, kdy se na jejich výstup spolehnout – a kdy naopak ne,
  • byl/a samostatný/á a dokázal/a převzít odpovědnost za technické řešení,
  • zvládal/a komunikaci v češtině, protože budeš spolupracovat nejen s týmem, ale postupně také se zákazníkem.

 

Velké plus bude, pokud:

  • už máš za sebou modernizaci nebo přepis většího legacy systému,
  • máš zkušenost s ERP systémy, účetnictvím nebo finanční doménou,
  • ses setkal/a s legacy desktopovými technologiemi,
  • znáš prostředí interních firemních UI frameworků,
  • máš zkušenosti s CI/CD, automatizovaným testováním nebo automatizací nasazení,
  • už jsi vedl/a technickou část implementace většího systému u zákazníka.

 

Na co se můžeš těšit?

  • Hybridní režim práce 3+2.  
  • Pružnou pracovní dobu s core time 9:00–15:00.
  • Až 30 dnů volna ročně.
  • Čtvrtletní bonusy.
  • Stabilní produkt a dlouhodobou spolupráci se zákazníky.
  • Moderní kanceláře na Andělu, pár kroků od metra B.
  • Cafeterii, příspěvek na penzijní spoření nebo MultiSport kartu.
  • Občerstvení na pracovišti.
  • Relax zónu se šipkami, fotbálkem a masážním křeslem.
  • A hlavně tým kolegů, kteří ti pomohou se do systému FEIS i jeho specifik postupně dostat. 

 

Jaký bude další postup?

Zašli nám svůj profil ▶️ Krátce se spojíme ▶️ Potkáš se s námi na pohovoru ▶️ Dostaneš zpětnou vazbu ▶️ Pokud si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku

 

Těšíme se na tebe,

Soňa

HR Generalist

Pracovní pohovor v ARBES

  • Máme jednokolové výběrové řízení.
  • Testovací kolo (doma nebo na pohovoru)
  • Preferujeme styl rovnocennosti obou stran, tak budeš mít určitě možnost se nás na cokoliv zeptat a třeba do detailů.
  • Rozhovor koncipujeme jako dialog, ne jednostranné vytěžování informací. Rádi bychom věděli tvé představy o práci, kterou chceš dělat, tvé motivace v pracovní rovině a v neposlední řadě podmínky spolupráce. Na oplátku se dozvíš, jaká je koncepce nabídky dané pracovní pozice, jaké jsou naše představy, jak motivujeme pracovníky a co na pracovní pozici požadujeme.
  • Než se rozloučíme, obě strany si řeknou, jestli se v některých bodech potkáváme a jaké bude pokračování. Takže budeš odcházet již s reálnou představou nejen o pozici a společnosti, ale i našeho postoje k budoucí spolupráci.
  • Nejpozději do 7 pracovních dnů voláme se zpětnou vazbou po osobním/on-line setkání. Většinou dříve.
  • V případě nabídky vždy voláme a informujeme, co nabídka obsahuje a domlouváme termín vyjádření.
  • V opačném případě vždy říkáme, proč jsme se rozhodli neposlat nabídku a proč zájemce zamítáme.

Daj o sebe vedieť

Máš záujem byť súčasťou ARBES? Radi sa o Tebe dozvieme viac. Zavolaj, napíš alebo vyplň náš kontaktný formulár a dohodneme sa na ďalšom postupe.

Tešíme sa na Teba, HR tím.

Ako si sa o voľnej pozícii dozvedel/a?
Iba jeden súbor.
10 MB limit.
Povolené typy: txt pdf doc docx odt.
Iba jeden súbor.
10 MB limit.
Povolené typy: txt pdf doc docx odt.
Maximálne 3 súbory.
20 MB limit.
Povolené typy: jpg jpeg png txt pdf doc docx odt xls xlsx ods rar zip.