Tester (Medior & Senior)
- testovat sw (core banking),
- účastnit se na projektech pro významné zákazníky v bankovním sektoru,
- navrhovat testovací scénáře, testovat a hledat chyby,
- připravovat testovací data a dohlížet na kvalitu testovaného software,
- build/deploy,
- tvorba automatických testů,
- komunikovat s analytiky a vývojáři,
- budeš pracovat s SQL, Jenkinson, JIRA, Katalon, SOAP UI.
- zkušenosti testování SW podmínkou!
- zkušenost z bankovního sektoru výhodou,
- znáš Katalon.
- Týmy se skládají z developerů, testerů, analytiků, PM a konzultantů. Je nás přes 20 lidí v týmu.
- Tvým mentorem bude Matěj – klíčová osoba testingu v OBS týmu!
- Tvým manažerem bude Martina Vybíralová.
- ARBES OBS je moderní backendové řešení pro retailové, digitální a privátní bankovnictví s důrazem na otevřenost (více jak 500 připravených API), stabilitu a flexibilitu. Zahrnuje kromě core systému i front-end pro pobočky i back-office včetně templatingu. Víc o OBS najdeš ZDE.
- Jsme produktová společnost, každý tým má svůj produkt a projekty rozřazené dle klienta. Každý pracovník je alokován dle klienta. Tudíž projektů bude více, nikoliv jen jeden.
- Nabízíme finanční ohodnocení dle seniority, smlouvu na HPP nebo OSVČ kontrakt,
- Získáš znalosti nejen v oboru SW jako takové, ale i v oboru financí a bankovnictví,
- Kvartální bonus nad rámec ohodnocení – zakládá se na utilizaci přiděleného projektu,
- Flexibilní pracovní doba (core 9 – 15h), hybridní model HO,
- Elektronické stravenky v hodnotě 180 Kč,
- Až 30 dnů volna,
- Edenred cafeterie: 9 až 20 000,- / rok (cafeterie, penzijní připojištění, multisport),
- Externí školení a možnost profesního růstu,
- Pohodová firemní kultura. Všichni si tykáme, organizujeme společné akce a soutěžíme,
- Relax zóna (šipky, fotbálek, masážní křeslo, šachy), a i sprcha,
- Parkování auta (občasně) i kola,
- Pitný režim zdarma (káva, džusy atd.) a každé úterý čerstvé ovoce,
- Multisport karta.
Zašli nám tvůj profil ▶️ Zašleme ti test ▶️ Pohovor ▶️ Zpětná vazba, Poslání nabídky ▶️ Podepsání pracovní smlouvy.
Těšíme se na Tebe,
Pracovní pohovor v ARBES
- Máme jednokolové výběrové řízení.
- Testovací část výběrového řízení (doma nebo na pohovoru).
- Preferujeme styl rovnocennosti obou stran, tak budeš mít určitě možnost se nás na cokoliv zeptat a třeba do detailů.
- Rozhovor koncipujeme jako dialog, ne jednostranné vytěžování informací. Rádi bychom věděli tvé představy o práci, kterou chceš dělat, tvé motivace v pracovní rovině a v neposlední řadě podmínky spolupráce. Na oplátku se dozvíš, jaká je koncepce nabídky dané pracovní pozice, jaké jsou naše představy, jak motivujeme pracovníky a co na pracovní pozici požadujeme.
- Než se rozloučíme, obě strany si řeknou, jestli se v některých bodech potkáváme a jaké bude pokračování. Takže budeš odcházet již s reálnou představou nejen o pozici a společnosti, ale i našeho postoje k budoucí spolupráci.
- Nejpozději do 7 pracovních dnů voláme se zpětnou vazbou po osobním/on-line setkání. Většinou dříve.
- V případě nabídky vždy voláme a informujeme, co nabídka obsahuje a domlouváme termín vyjádření.
- V opačném případě vždy říkáme, proč jsme se rozhodli neposlat nabídku a proč zájemce zamítáme.