Product Owner & Solution Architect (CREDE)
Medior a senior. Praha. HPP na dobu neurčitou. Produkty CREDE.




- Pro seniorního odborníka, který chce řídit směr a architekturu nového platebního systému s reálným dopadem na klienty i celý produkt.
- Pro člověka, který umí přemýšlet strategicky, definovat dlouhodobou produktovou vizi a zároveň převzít technický leadership nad realizací.
- Pro někoho, kdo rád navrhuje cílovou architekturu, vede diskuse se stakeholdery a dokáže si prosadit technicky správné řešení.
- Pro kandidáta, který preferuje dlouhodobou spolupráci a kontinuální vývoj produktu — ne krátkodobé projekty.
- Pro seniorní osobnost, která dokáže spojit business pohled s hlubokým technickým porozuměním a samostatně dovést produkt od myšlenky až k implementaci.


prvních 6.měsíců
- Zapojíš se do stávajícího týmu jako konzultant.
- Poznáš současné řešení PTS, potřeby klientů a jejich procesy.
- Budeš sbírat požadavky na nový systém.
- Připravíš návrh, jak přejít od starého řešení k novému bez výpadků podpory.
6-12 měsíců
- Spolu s týmem vytváříš produktovou strategii a plán migrací klientů.
- Podílíš se na návrhu aplikační architektury, modularizaci a použitých technologiích.
12+ měsíců
- Přebíráš roli architekta/Product Ownera.
- Odpovídáš za návrh a implementaci jednotlivých modulů nového PTS.
- Podporuješ implementační projekty u klientů.


- Zkušenost s definicí produktové vize a roadmapy u komplexních SW systémů.
- Tvorbu cílové architektury (business, aplikační, integrační vrstvy).
- Dekompozici monolitických nebo legacy řešení na modulární / microservices architekturu.
- Umět převést business požadavky do technického návrhu.
- Praktickou zkušenost s návrhem API a integračních rozhraní.
- Schopnost řídit backlog a prioritizaci ve spolupráci se stakeholdery.
- Umět samostatně vést projektové úkoly a odborné diskuze napříč týmy.


Zkušenost...
- ...se standardy platebního styku (domestic czk, sepa, swift)
- ...se světem platebních systémů
- ...s regulatorikou národních a nadnárodních bank








- Nabízíme finanční ohodnocení dle seniority + kvartální bonusy dle výkonu.
- Spolupráce formou pracovní smlouvy.
- Získáš znalosti nejen v oboru SW jako takové, ale i v oboru financí a bankovnictví.
- Kvartální bonus nad rámec ohodnocení – zakládá se na utilizaci přiděleného projektu.
- Flexibilní pracovní doba (core 9 – 15h), hybridní model HO.
- Elektronické stravenky v hodnotě 220 Kč.
- Až 30 dnů volna.
- Edenred cafeterie: až 20 000,- / rok (cafeterie, penzijní připojištění, multisport).
- Externí školení a možnost profesního růstu.
- Pohodová firemní kultura. Všichni si tykáme, organizujeme společné akce a soutěžíme.
- Přátelské prostředí a nenecháme tě se topit, když potřebuješ pomoc, ale musíš si říct!
- Relax zóna (fotbálek, masážní křeslo, šachy), a i sprcha.
- Parkování auta (občasně) i kola.
- Pitný režim zdarma (káva, čaje atd.) a každé úterý a středy čerstvé ovoce.
- Příspěvěk na Multisport kartu.





![]()
Těšíme se na tebe,
Valerija
#ŽijemeARBES
Pracovní pohovor v ARBES
- Máme jednokolové výběrové řízení.
- Testovací kolo (doma nebo na pohovoru)
- Preferujeme styl rovnocennosti obou stran, tak budeš mít určitě možnost se nás na cokoliv zeptat a třeba do detailů.
- Rozhovor koncipujeme jako dialog, ne jednostranné vytěžování informací. Rádi bychom věděli tvé představy o práci, kterou chceš dělat, tvé motivace v pracovní rovině a v neposlední řadě podmínky spolupráce. Na oplátku se dozvíš, jaká je koncepce nabídky dané pracovní pozice, jaké jsou naše představy, jak motivujeme pracovníky a co na pracovní pozici požadujeme.
- Než se rozloučíme, obě strany si řeknou, jestli se v některých bodech potkáváme a jaké bude pokračování. Takže budeš odcházet již s reálnou představou nejen o pozici a společnosti, ale i našeho postoje k budoucí spolupráci.
- Nejpozději do 7 pracovních dnů voláme se zpětnou vazbou po osobním/on-line setkání. Většinou dříve.
- V případě nabídky vždy voláme a informujeme, co nabídka obsahuje a domlouváme termín vyjádření.
- V opačném případě vždy říkáme, proč jsme se rozhodli neposlat nabídku a proč zájemce zamítáme.