• Pro seniorního odborníka, který chce řídit směr a architekturu nového platebního systému s reálným dopadem na klienty i celý produkt. 
• Pro člověka, který umí přemýšlet strategicky, definovat dlouhodobou produktovou vizi a zároveň převzít technický leadership nad realizací. 
• Pro někoho, kdo rád navrhuje cílovou architekturu, vede diskuse se stakeholdery a dokáže si prosadit technicky správné řešení. 
• Pro kandidáta, který preferuje dlouhodobou spolupráci a kontinuální vývoj produktu — ne krátkodobé projekty. 
• Pro seniorní osobnost, která dokáže spojit business pohled s hlubokým technickým porozuměním a samostatně dovést produkt od myšlenky až k implementaci.

prvních 6.měsíců

• Zapojíš se do stávajícího týmu jako konzultant.
• Poznáš současné řešení PTS, potřeby klientů a jejich procesy.
• Budeš sbírat požadavky na nový systém.
• Připravíš návrh, jak přejít od starého řešení k novému bez výpadků podpory.

6-12 měsíců

• Spolu s týmem vytváříš produktovou strategii a plán migrací klientů. 
• Podílíš se na návrhu aplikační architektury, modularizaci a použitých technologiích.

12+ měsíců

• Přebíráš roli architekta/Product Ownera. 
• Odpovídáš za návrh a implementaci jednotlivých modulů nového PTS. 
• Podporuješ implementační projekty u klientů.

• Zkušenost s definicí produktové vize a roadmapy u komplexních SW systémů.
• Tvorbu cílové architektury (business, aplikační, integrační vrstvy).
• Dekompozici monolitických nebo legacy řešení na modulární / microservices architekturu.
• Umět převést business požadavky do technického návrhu.
• Praktickou zkušenost s návrhem API a integračních rozhraní.
• Schopnost řídit backlog a prioritizaci ve spolupráci se stakeholdery.
• Umět samostatně vést projektové úkoly a odborné diskuze napříč týmy.

Zkušenost...

• ...se standardy platebního styku (domestic czk, sepa, swift)
• ...se světem platebních systémů
• ...s regulatorikou národních a nadnárodních bank

• Nabízíme finanční ohodnocení dle seniority + kvartální bonusy dle výkonu.
• Spolupráce formou pracovní smlouvy.  
• Získáš znalosti nejen v oboru SW jako takové, ale i v oboru financí a bankovnictví.
• Kvartální bonus nad rámec ohodnocení – zakládá se na utilizaci přiděleného projektu.
• Flexibilní pracovní doba (core 9 – 15h), hybridní model HO.
• Elektronické stravenky v hodnotě 220 Kč.
• Až 30 dnů volna.
• Edenred cafeterie: až 20 000,- / rok (cafeterie, penzijní připojištění, multisport).
• Externí školení a možnost profesního růstu.
• Pohodová firemní kultura. Všichni si tykáme, organizujeme společné akce a soutěžíme.
• Přátelské prostředí a nenecháme tě se topit, když potřebuješ pomoc, ale musíš si říct!
• Relax zóna (fotbálek, masážní křeslo, šachy), a i sprcha.
• Parkování auta (občasně) i kola.
• Pitný režim zdarma (káva, čaje atd.) a každé úterý a středy čerstvé ovoce.
• Příspěvěk na Multisport kartu.

Těšíme se na tebe,

Valerija

#ŽijemeARBES