Recruitment u nás není jen o obsazování pozic. Je to i o tom být „sondou do trhu“ – rozumět tomu, co se děje mezi IT lidmi, jak přemýšlí, co očekávají a přenášet tyhle insighty k našim manažerům. Tato role je náhrada za mateřskou dovolenou a může být part-time i full-time. Propojuje vyhledávání kandidátů, vedení pohovorů a celý hiring proces až po onboarding s širším HR přesahem. Uvidíš tak celý obrázek – nejen lidi, ale i byznys a dodavatelské IT prostředí, ve kterém fungujeme.