Software Architect
návrh architektury napříč všemi produkty a moduly ARBES
Hledáme architekta, který si poradí, jak s návrhem řešení, tak i s hands on vývojem nově oddělovaných modulů z našeho komplexního systému. Je to skvělá příležitost pro ty, kteří ocení práci ve firmě s významným pokrytím na českém a slovenském trhu – přes naše systémy projde více než 70 % investic. Pokud tě baví kombinace práce na zavedeném robustním systému i na nových moderních modulech, budeš u nás jako doma.
Pozice je vhodná pro pragmatického člověka, který umí navrhnout řešení a zároveň se nebojí vzít část práce na sebe a aktivně vyvíjet. Hledáme někoho, kdo rozumí tomu, jak systémy drží pohromadě, dokáže promyslet architekturu a pak ji i technicky podpořit v reálném kódu.
Nejde o roli „velkého architekta nad věcí“ — spíš o někoho, kdo přemýšlí prakticky, rád se ponoří do detailu a umí najít řešení, která jsou dlouhodobě udržitelná.
Potřebujeme člověka, který má rád pořádek v architektuře i kódu a sleduje, aby výsledek skutečně fungoval.
Pečlivý typ, který věci nezahazuje pod stůl, ale dotahuje — od návrhu, přes konzultace až po implementaci a dokumentaci.
Nemusí být vizionář, ale musí umět postavit kvalitní návrh, zvolit vhodné technologie, rozumět cloudovým a distribuovaným systémům a sladit architektonický pohled s praktickou vývojářskou prací.
- Navrhovat architekturu nových modulů a řešení a aktivně pracovat na vývoji a rozvoji základních komponent pro naše SW řešení napříč skupinou Arbes.
- Pomáhat ostatním členům týmu v zapracování nových myšlenek a přístupů, které jsou spojeny s cloudem.
- Konzultace pro ostatní Java vývojáře, pomocná ruka u řešení problémů zákaznických projektů.
- Konzultace k architektuře, možnosti zlepšení tech stack, řešení security problémů.
- Implementace podpůrných nástrojů, podpora CI/CD a postupný přechod k DEVOPS, dokumentace.
- Podílet se na vývoji DevOps pipeline a vytvářet základní obslužné definice.
- Umět navrhnout architekturu systému a zvolit vhodné technologie - ideálně máš zkušenost alespoň 3 roky v této nebo obdobné roli.
- Mít velmi dobrou znalost Java a umět psát čistý, čitelný a udržitelný kód.
- Rozumět principům cloudových a distribuovaných systémů.
- Požadujeme znalost DevOps principů a nástrojů.
- Umět propojit vývojářský pohled s architektonickým a prakticky řešit problémy od návrhu až po nasazení.
- Budeš spolupracovat se všemi týmy napříč ARBESem tzn. poznáš všechny produkty.
- Celkově máme 5 produktů: FEIS, OBS, TOPAS, TA a AMS. Tyto produkty dlouhodobě rozvíjíme a udržujeme. Dodáváme je klientům z oblasti bankovnictví a finančních trhů. Také tyto systémy modernizujeme a modularizujeme. Více info k těmto produktům najdeš zde na našich stránkách.
- Nabízíme finanční ohodnocení dle seniority + kvartální bonusy dle výkonu.
- Spolupráce formou pracovní smlouvy.
- Získáš znalosti nejen v oboru SW jako takové, ale i v oboru financí a bankovnictví.
- Kvartální bonus nad rámec ohodnocení – zakládá se na utilizaci přiděleného projektu.
- Flexibilní pracovní doba (core 9 – 15h), hybridní model HO.
- Elektronické stravenky v hodnotě 200 Kč.
- Až 30 dnů volna.
- Edenred cafeterie: až 20 000,- / rok (cafeterie, penzijní připojištění, multisport).
- Externí školení a možnost profesního růstu.
- Pohodová firemní kultura. Všichni si tykáme, organizujeme společné akce a soutěžíme.
- Přátelské prostředí a nenecháme tě se topit, když potřebuješ pomoc, ale musíš si říct!
- Relax zóna (fotbálek, masážní křeslo, šachy), a i sprcha.
- Parkování auta (občasně) i kola.
- Pitný režim zdarma (káva, čaje atd.) a každé úterý a středy čerstvé ovoce.
- Příspěvěk na Multisport kartu.
Těšíme se na tebe,
Valerija
#ŽijemeARBES
Pracovní pohovor v ARBES
- Máme jednokolové výběrové řízení.
- Testovací kolo (doma nebo na pohovoru).
- Preferujeme styl rovnocennosti obou stran, tak budeš mít určitě možnost se nás na cokoliv zeptat a třeba do detailů.
- Rozhovor koncipujeme jako dialog, ne jednostranné vytěžování informací. Rádi bychom věděli tvé představy o práci, kterou chceš dělat, tvé motivace v pracovní rovině a v neposlední řadě podmínky spolupráce. Na oplátku se dozvíš, jaká je koncepce nabídky dané pracovní pozice, jaké jsou naše představy, jak motivujeme pracovníky a co na pracovní pozici požadujeme.
- Než se rozloučíme, obě strany si řeknou, jestli se v některých bodech potkáváme a jaké bude pokračování. Takže budeš odcházet již s reálnou představou nejen o pozici a společnosti, ale i našeho postoje k budoucí spolupráci.
- Nejpozději do 7 pracovních dnů voláme se zpětnou vazbou po osobním/on-line setkání. Většinou dříve.
- V případě nabídky vždy voláme a informujeme, co nabídka obsahuje a domlouváme termín vyjádření.
- V opačném případě vždy říkáme, proč jsme se rozhodli neposlat nabídku a proč zájemce zamítáme.