IT analytik pro ERP systémy
Produkt FEIS.
Tým FEIS se pyšní dlouholetými klienty v oblasti zdravotnictví, bankovnictví a leasingu. Neustále rozvíjíme a vylepšujeme naše produkty, a proto hledáme posilu! Budeš se podílet na vývoji nových funkcionalit našeho ERP produktu.
Proč právě k nám?
V týmu FEIS vyvíjíme a dlouhodobě rozvíjíme ekonomický systém pro stabilní zákazníky z oblasti bankovnictví, zdravotnictví a leasingu. Nejde o krátkodobé projekty – s našimi klienty spolupracujeme dlouhodobě a systém průběžně přizpůsobujeme jejich potřebám i legislativním změnám.
Hledáme zkušeného IT analytika, který se orientuje v ERP nebo ekonomických systémech, rozumí účetnictví a dokáže požadavky zákazníka převést do kvalitního funkčního i technického zadání pro vývoj.
Čeká tě především analytická práce do technického detailu a úzká spolupráce s vývojovým týmem a konzultanty. Budeš důležitým článkem mezi požadavkem na změnu a jeho kvalitním technickým řešením. Po nástupu tě samozřejmě seznámíme s naším ERP systémem FEIS, jeho specifiky i způsobem práce našeho týmu.
Co budeš dělat na denní bázi:
- Analyzovat a dokumentovat požadavky zákazníků.
- Převádět jejich potřeby do funkčního i technického zadání pro vývoj.
- Navrhovat nová řešení, rozvíjet produkt a optimalizovat stávající funkcionality.
- Spolupracovat s vývojovým týmem při implementaci změn.
- Diagnostikovat a řešit chybové stavy.
- Pracovat s Enterprise Architectem, SQL, Oraclem a Gitem.
- Komunikovat přímo s uživateli ekonomického systému a poskytovat jim analytickou a konzultační podporu.
Co od tebe potřebujeme?
Hledáme někoho, kdo:
- Má zkušenost s IT/SW analýzou a dokáže připravit zadání pro vývoj i do technického detailu,
- dobře se orientuje v ERP nebo ekonomických systémech,
- rozumí účetnictví, daním a ekonomice podniku – například účetním reportům, kontrolnímu hlášení nebo účtování nákladových středisek,
- umí pracovat s SQL a Enterprise Architectem,
- má znalost modelovacích nástrojů a standardů (např. UML, BPMN),
- rozumí procesu vývoje softwaru a má dobrou technickou orientaci,
- umí efektivně využívat AI nástroje při své práci,
- dokáže naslouchat zákazníkovi, pochopit jeho potřebu a převést ji do konkrétního řešení,
- je samostatný, zodpovědný a zároveň umí spolupracovat s týmem
Seznam se s týmem a projektem:
- Tým FEIS má přes 25 členů.
- Tým FEIS má na starosti dlouhodobý produktový vývoj našeho ekonomického systému FEIS a dalších modulů, např. v oblasti leasingu.
- Projekt, který se tě bude týkat, je zaměřený na účetnictví a daňovou problematiku. Budeš se podílet na vývoji nových funkcionalit a údržbě těch stávajících.
Více o produktu FEIS a jeho modulech se dozvíš zde:
- https://www.arbes.com/produkty/feis
- https://www.arbes.com/odvetvi/leasing
- https://www.arbes.com/odvetvi/zdravotnictvi
Na co se můžeš těšit?
- Nabízíme finanční ohodnocení dle seniority.
- Kvartální bonus nad rámec mzdy, který se odvíjí od utilizace na přiděleném projektu.
- Spolupráce formou pracovní smlouvy.
- Získáš znalosti nejen v oblasti SW, ale také financí a bankovnictví.
- Flexibilní pracovní doba (core time 9:00–15:00) a hybridní model práce (3 dny v kanceláři + 2 dny HO).
- Až 30 dnů volna.
- Edenred Cafeterie: až 20 000 Kč ročně (cafeterie, penzijní připojištění, Multisport).
- Externí školení a možnost profesního růstu.
- Moderní kanceláře na Andělu, pár kroků od metra B.
- Pohodová firemní kultura. Všichni si tykáme, organizujeme společné akce a soutěže.
- Přátelské prostředí – nenecháme tě v tom, když potřebuješ pomoc.
- Relax zóna (fotbálek, masážní křeslo, šachy) a sprcha.
- Možnost občasného parkování auta i kola.
- Pitný režim zdarma (káva, čaj apod.) a každou středu čerstvé ovoce.
Jaký bude další postup?
Zašli nám svůj profil ▶️ Krátce se spojíme ▶️ Potkáš se s námi na pohovoru ▶️ Dostaneš zpětnou vazbu ▶️ Pokud si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku
Těšíme se na tebe,
Soňa
HR Generalist
Pracovní pohovor v ARBES
- Máme jednokolové výběrové řízení.
- Testovací kolo (doma nebo na pohovoru)
- Preferujeme styl rovnocennosti obou stran, tak budeš mít určitě možnost se nás na cokoliv zeptat a třeba do detailů.
- Rozhovor koncipujeme jako dialog, ne jednostranné vytěžování informací. Rádi bychom věděli tvé představy o práci, kterou chceš dělat, tvé motivace v pracovní rovině a v neposlední řadě podmínky spolupráce. Na oplátku se dozvíš, jaká je koncepce nabídky dané pracovní pozice, jaké jsou naše představy, jak motivujeme pracovníky a co na pracovní pozici požadujeme.
- Než se rozloučíme, obě strany si řeknou, jestli se v některých bodech potkáváme a jaké bude pokračování. Takže budeš odcházet již s reálnou představou nejen o pozici a společnosti, ale i našeho postoje k budoucí spolupráci.
- Nejpozději do 7 pracovních dnů voláme se zpětnou vazbou po osobním/on-line setkání. Většinou dříve.
- V případě nabídky vždy voláme a informujeme, co nabídka obsahuje a domlouváme termín vyjádření.
- V opačném případě vždy říkáme, proč jsme se rozhodli neposlat nabídku a proč zájemce zamítáme.