PL/SQL Senior Developer
Znáš PL/SQL jako své boty, a programuješ minimálně 2 roky? Máš zájem pracovat na projektech, které mají vztah k investicím a má vliv na miliony lidí? Pak je tato příležitost pro Tebe. Hledáme ostříleného PL/SQL programátora/ku se zájmem o kapitálové trhy do týmu TA v ARBESu.
Na začátek své kariéry u nás dostaneš svého mentora, který Tě nasměruje Tvým úspěšným startem! Můžeš pracovat v hybridním módu, a využít 2 dny HO a flexibilní pracovní doby. Sídlíme na Andělu, hned naproti Novému Smíchovu v blízkosti metra B, v moderních kancelářských prostorách. Za svou práci dostaneš 70-120 000 ,- / měsíčně nebo 5-8 000,- / MD (dle zkušeností) a spoustu dalších benefitů.
Co budeš dělat na denní bázi:
- vyvíjet řešení pro významné společnosti z bankovního sektoru a kapitálových trhů,
- podílet se na návrhu softwarového designu nových modulů a aplikací,
- analyzovat a optimalizovat kód,
- navrhovat vnitřní architekturu a integrační vrstvy aplikací,
- používat nástroje pro verzování zdrojového kódu,
- vyvíjet nové funkcionality,
- opravovat chyby v testu i produkci,
- komunikovat s analytiky a testery,
- rozvíjet interní nástroje a produkty ARBES,
- podílet se na technických a integračních analýzách.
Seznam se s týmem a produktem:
- 13ti členný tým se skládá z testerů (2), analytiků, konzultantů.
- Máme jeden produkt a 7 zákazníků.
- Manager/Kapitán týmu je Ondřej Brom, který je lídr a architekt v jednom.
Co všechno u nás dostaneš?
- Kvartální bonus nad rámec ohodnocení – zakládá se na utilizaci přiděleného projektu.
- Flexibilní pracovní doba (core 9-15h), HO 2 dny/týdně a dále dle dohody.
- Elektronické stravenky v hodnotě 180 Kč.
- 1x/t společný oběd na firmu.
- Až 30 dnů volna.
- Externí školení a možnost profesního růstu.
- Pohodová firemní kultura. Všichni si tykáme, organizujeme společné akce a soutěžíme.
- Jsme stabilní a preferovaní hráči na finančním a bankovním trhu.
- Edenred cafeterie 20-25 000 Kč za rok (cafeterie, penzijní připojištění, multisport).
- Relax zóna (šipky, fotbálek, masážní křeslo, šachy), každé úterý čerstvé ovoce.
- Parkování auta i kola.
- Pitný režim zdarma (káva, džusy atd.) a každé úterý čerstvé ovoce.
Co bys měl/a umět:
- znalost Oracle a procedurálního jazyka PL/SQL minimálně 2 roky,
- zkušenost s vývojem větších systémů, zejména bankovních nebo podnikových aplikací,
- znalost architektury DB Oracle,
- praktické zkušenosti s performance tuningem a optimalizacemi,
- znalost skriptovacích nástrojů (shell, makefile),
- přehled v oboru bankovnictví a kapitálových trhů,
- komunikační znalost AJ (čtení technické dokumentace, komunikace s klientem ohledně technické problematiky).
Kladné body navíc získáš, pokud máš:
- zkušenost s Jirou a Confluence,
- znáš SQL (DML, DDL), nástroje Git, Jenkins, BitBucket,
- jsi pracoval na projektech na kapitálových trzích,
- máš analytický přístup a chceš se rozvíjet,
- chceš pracovat na projektu, který má vliv na miliony koncových zákazníků.
Proč je TA a ARBES ta správná volba:
- máme interní pravidla, ale vítáme podněty na zlepšení a inovace,
- zajistíme Ti školení a kvalitní vedení pod taktovkou Ondřeje Broma,
- chceš-li se něco naučit, někam se posunout, a přitom seš ochoten/á dát do toho svoje maximální nasazení, pečlivost a píli, poskytneme Ti prostor pro Tvé cíle, kam až dojdeš, bude pak záležet pouze na Tobě.
Tvá cesta:
Těšíme se na Tebe,
Pracovní pohovor v ARBES
- Máme jednokolové výběrové řízení.
- Testovací kolo (doma nebo na pohovoru)
- Preferujeme styl rovnocennosti obou stran, tak budeš mít určitě možnost se nás na cokoliv zeptat a třeba do detailů.
- Rozhovor koncipujeme jako dialog, ne jednostranné vytěžování informací. Rádi bychom věděli tvé představy o práci, kterou chceš dělat, tvé motivace v pracovní rovině a v neposlední řadě podmínky spolupráce. Na oplátku se dozvíš, jaká je koncepce nabídky dané pracovní pozice, jaké jsou naše představy, jak motivujeme pracovníky a co na pracovní pozici požadujeme.
- Než se rozloučíme, obě strany si řeknou, jestli se v některých bodech potkáváme a jaké bude pokračování. Takže budeš odcházet již s reálnou představou nejen o pozici a společnosti, ale i našeho postoje k budoucí spolupráci.
- Nejpozději do 7 pracovních dnů voláme se zpětnou vazbou po osobním/on-line setkání. Většinou dříve.
- V případě nabídky vždy voláme a informujeme, co nabídka obsahuje a domlouváme termín vyjádření.
- V opačném případě vždy říkáme, proč jsme se rozhodli neposlat nabídku a proč zájemce zamítáme.