Hledáme člověka, který se orientuje v IT technologiích, rozumí (nebo se chce do hloubky naučit) světu investic a bere tuto roli jako odrazový můstek k pozici konzultanta nebo analytika. Pozice je vhodná zejména pro:

• juniornější kandidáty, kteří už mají byznysovou znalost finančních trhů (bankovnictví, investice, trading, kapitálové trhy apod.),
• IT studenty nebo absolventy technického směru, kteří už si testing vyzkoušeli v praxi a berou ho jako startovní bod pro další profesní růst, ne jako cílovou stanici,
• kandidáty, kteří chtějí během 1–1,5 roku profesně vyrůst a převzít větší odpovědnost směrem k analýze a konzultantské práci,
• lidi, které baví chápat systém i byznys v souvislostech, ptát se „proč“ a hledat dopad změn na klienta.

⚠️ Pozice není vhodná pro kandidáty, kteří se chtějí dlouhodobě profilovat výhradně jako testeři bez dalšího profesního růstu.

• navrhovat a provádět testy,
• připravovat testovací data, scénáře a prostředí,
• pracovat se SQL,
• reportovat výsledky z testování,
• tvořit a udržovat testovací dokumentaci,
• podílet se na manuálních, příp. automatizovaných testech,
• komunikovat s analytiky a vývojáři.

• Mít zkušenosti s testováním BE, nebo být nadšeným amatérem,
• znát proces vývoje a testování aplikací,
• rozumět modelování procesů a stavů,
• umět si poradit s SQL a testováním webových služeb,
• mít dobré komunikační schopnosti a logické myšlení,
• umět efektivně řešit problémy,
• být zodpovědný, pečlivý, vytrvalý a mít důraz na detail,
• umět číst dokumentaci v AJ.

• Tým TOPAS má přes 24 členů (developerů, testerů, analytiků, PM a konzultantů). V týmu se potkáš s mladými talenty i zkušenými odborníky s desítkami let praxe, kteří své know‑how aktivně předávají dál. Přes naše systémy projde více než 70 % investic na českém a slovenském trhu, takže uvidíš reálný dopad své práce.
• Tvým nadřízeným bude Petr.
• Mentorem ti bude Kristián, který se po tvém zaučení přesune z testerské do analytické role. Jinak máš samozřejmě možnost se zeptat kohokoliv v týmu.
• Průměrně jsou v týmu kolegové déle jak 10 let. :-)
• Jedná se o dlouhodobý produktový vývoj. Projekt je tedy rozvoj produktu o nové funkcionality (70%) a jeho údržba (30%). 

• Nabízíme finanční ohodnocení dle seniority a smlouvu na HPP na dobu neurčitou.
• Získáš znalosti nejen v oboru SW jako takové, ale i v oboru financí a bankovnictví.
• Kvartální bonus nad rámec ohodnocení – zakládá se na utilizaci přiděleného projektu.
• Flexibilní pracovní doba (core 9 – 15h), hybridní model HO.
• Elektronické stravenky v hodnotě 220 Kč.
• Až 30 dnů volna.
• Edenred cafeterie: 9 až 20 000,- / rok (cafeterie, penzijní připojištění, multisport).
• Externí školení a možnost profesního růstu.
• Pohodová firemní kultura. Všichni si tykáme, organizujeme společné akce a soutěžíme.
• Relax zóna (stolní fotbálek, masážní křeslo, šachy), a i sprcha.
• Parkování auta (občasně) i kola.
• Pitný režim zdarma (káva, džusy atd.) a každé úterý a středy čerstvé ovoce.
• Příspěvek na Multisport kartu.

Těšíme se na tebe,

Valerija

#ŽijemeARBES