Business Analyst (FEIS)
Medior a senior. Praha. HPP na dobu neurčitou. Produkt FEIS.
Hledáme člověka, který rozumí ERP systémům a má cit pro to, co klient skutečně potřebuje – zejména v oblasti ekonomických agend, jako je účetnictví, controlling nebo fakturace. Tato role je pro ty, které baví hledat smysluplná řešení a zároveň se orientují v reálném fungování firemních procesů. Pozice je ideální pro někoho, kdo už má za sebou zkušenost s implementací nebo podporou ERP systémů, dobře komunikuje s lidmi a chápe, jak propojit svět byznysu a technologií.
- Komunikace se zákazníky a porozumění jejich potřebám v oblasti ekonomických procesů (účetnictví, controlling, fakturace, majetek apod.).
- Analýza a specifikace požadavků na úpravy nebo rozvoj ERP systému.
- Tvorba funkčního zadání, které slouží jako vstup pro technické analytiky a vývojáře.
- Spolupráce na návrhu řešení – budete mostem mezi byznysem a IT.
- Podílení se na implementaci, testování a předání nových funkcionalit.
- Sledování změn v legislativě a konzultovaní těchto změn s klienty.
- Přehled v ERP systémech a zkušenost s jejich nasazením nebo správou.
- Rozumíte ekonomickým modulům a jejich vazbám v rámci podnikových procesů (především daně a ekonomie podniku).
- Umíte dobře strukturovat informace a převádět je do logických kroků.
- Výhodou je, pokud jste už někdy připravovali nebo četli technické specifikace.
- Baví vás spolupráce, komunikace i hledání nejvhodnějšího řešení pro klienta.
- Zkušenosti z implementace, podpory nebo konzultací v oblasti financí/ekonomiky včetně sledování změn v legislativě v této oblasti.
- Orientace v metodikách specifikace požadavků (např. BPMN, UML, user stories).
- Tým FEIS má přes 25 členů. Skládá se z analytiků, konzultantů, vývojářů, projekťáka a testerů.
- Tým FEIS má na starosti dlouhodobý produktový vývoj našeho ekonomického systému FEIS a dalších modulů např. v oblasti leasingu.
- Projekt, který se tě bude týkat je v oblasti leasingu, faktoringu a účetnictví. Budeš pracovat u vývoje nových funkcionalit a údržby těch starých.
- O produktu a modulech ve FEISu se dozvíš ZDE:
- Proč je FEIS ta správná volba:
- "Vycházíme si vstříc a pomáháme si. Konzultujeme spolu nabyté zkušenosti a nebojíme se poptat kolegů, když máme nějaký problém, se kterým si nevíme rady. Jsme nadstandardně orientováni na pomoc jednotlivým pracovníkům našich zákazníků a díky tomu máme se všemi příjemně vztahy a komunikace je veskrze přátelská. 😊 Zákazník ví, že nenecháváme věci být, a snažíme se každý problém uspokojivě vyřešit, i když se někdy ani nejedná o náš systém. 😊" - Vlaďka (Senior Consultant, FEIS)
- Nabízíme finanční ohodnocení dle seniority a smlouvu na HPP na dobu neurčitou.
- Získáš znalosti nejen v oboru SW jako takové, ale i v oboru financí a bankovnictví.
- Kvartální bonus nad rámec ohodnocení – zakládá se na utilizaci přiděleného projektu.
- Flexibilní pracovní doba (core 9 – 15h), hybridní model HO.
- Elektronické stravenky v hodnotě 200 Kč.
- Až 30 dnů volna.
- Edenred cafeterie: 9 až 20 000,- / rok (cafeterie, penzijní připojištění, multisport).
- Externí školení a možnost profesního růstu.
- Pohodová firemní kultura. Všichni si tykáme, organizujeme společné akce a soutěžíme.
- Relax zóna (šipky, fotbálek, masážní křeslo, šachy), a i sprcha.
- Parkování auta (občasně) i kola.
- Pitný režim zdarma (káva, džusy atd.) a každé úterý a středy čerstvé ovoce.
- Příspěvek na Multisport kartu.
Těšíme se na tebe,
Valerija
#ŽijemeARBES
Pracovní pohovor v ARBES
- Máme jednokolové výběrové řízení.
- Testovací kolo (doma nebo na pohovoru)
- Preferujeme styl rovnocennosti obou stran, tak budeš mít určitě možnost se nás na cokoliv zeptat a třeba do detailů.
- Rozhovor koncipujeme jako dialog, ne jednostranné vytěžování informací. Rádi bychom věděli tvé představy o práci, kterou chceš dělat, tvé motivace v pracovní rovině a v neposlední řadě podmínky spolupráce. Na oplátku se dozvíš, jaká je koncepce nabídky dané pracovní pozice, jaké jsou naše představy, jak motivujeme pracovníky a co na pracovní pozici požadujeme.
- Než se rozloučíme, obě strany si řeknou, jestli se v některých bodech potkáváme a jaké bude pokračování. Takže budeš odcházet již s reálnou představou nejen o pozici a společnosti, ale i našeho postoje k budoucí spolupráci.
- Nejpozději do 7 pracovních dnů voláme se zpětnou vazbou po osobním/on-line setkání. Většinou dříve.
- V případě nabídky vždy voláme a informujeme, co nabídka obsahuje a domlouváme termín vyjádření.
- V opačném případě vždy říkáme, proč jsme se rozhodli neposlat nabídku a proč zájemce zamítáme.