Java Senior Developer
TA (oblast Transfer Agent, kapitálové trhy, investice)
Pracuješ v Javě 2 roky a zajímá Tě svět investic? PL/SQL a React Ti není cizí? Pak je tato příležitost pro Tebe. Rozvíjíme v ARBESu tým TA pro naše produkty ve světě kapitálových trhů. Hledáme Java developera, který ví jak to chodí ve vývoji kolosálních systému a svět financí mu není cizí.
🚀 Na začátek své kariéry u nás dostaneš svého mentora, který tě nasměruje tvým úspěšným startem! Můžeš pracovat v hybridním módu HO a využít flexibilní pracovní doby. Sídlíme na Andělu v Praze, v blízkosti metra B, v moderních kancelářských prostorách. Za svou práci dostaneš kromě mzdy spoustu dalších benefitů jako je kvartální bonus.
Co budeš dělat na denní bázi:
- Vyvíjet řešení pro významné společnosti z finančního sektoru a kapitálových trhů.
- Podílet se na návrhu softwarového designu nových modulů a aplikací.
- Analyzovat a optimalizovat kód.
- Navrhovat vnitřní architekturu a integrační vrstvy aplikací.
- Používat nástroje pro verzování zdrojového kódu.
- Vyvíjet nové funkcionality.
- Opravovat chyby v testu i produkci.
- Komunikovat s analytiky a testery.
- Rozvíjet interní nástroje a produkty ARBES.
- Podílet se na technických a integračních analýzách.
Seznam se s týmem a produktem:
- Tým se skládá z testerů, analytiků, konzultantů, developerů a projektových manažerů.
- Máme jeden produkt a 7 zákazníků.
- Manager/Kapitán týmu je Ondřej Brom, který je lídr a architekt v jednom.
Co všechno u nás dostaneš?
- Nabízíme finanční ohodnocení dle seniority, smlouvu na HPP nebo OSVČ kontrakt,
- Získáš znalosti nejen v oboru SW jako takové, ale i v oboru financí a bankovnictví,
- Kvartální bonus nad rámec ohodnocení – zakládá se na utilizaci přiděleného projektu,
- Flexibilní pracovní doba (core 9 – 15h), hybridní model HO,
- Elektronické stravenky v hodnotě 180 Kč,
- Až 30 dnů volna,
- Edenred cafeterie: 9 až 25 000,- / rok (cafeterie, penzijní připojištění, multisport),
- Externí školení a možnost profesního růstu,
- Pohodová firemní kultura. Všichni si tykáme, organizujeme společné akce a soutěžíme,
- Relax zóna (šipky, fotbálek, masážní křeslo, šachy), a i sprcha,
- Parkování auta (občasně) i kola,
- Pitný režim zdarma (káva, džusy atd.) a každé úterý čerstvé ovoce,
- Multisport karta.
Co bys měl/a umět:
- Java vývoj pro oblast backendů minimálně 3 roky.
- Vývoj větších systémů, zejména bankovních nebo podnikových aplikací.
- Analytické myšlení a snaha učit se novým věcem.
- Znalost webových technologií a všeobecný rozhled ve světě Java.
- Komunikační znalost AJ (čtení technické dokumentace, komunikace s klientem ohledně technické problematiky).
Kladné body navíc získáš, pokud máš:
- Znáš navíc PL/SQL, React, nástroje GIT, Jenkins, Maven, BitBucket, Spring framework, JIRA, Confluence.
- Jsi proaktivní v řešení problémů a týmový hráč/ka.
Proč je TA a ARBES ta správná volba:
- máme interní pravidla, ale vítáme podněty na zlepšení a inovace,
- zajistíme Ti školení a kvalitní vedení pod taktovkou Ondřeje Broma,
- chceš-li se něco naučit, někam se posunout, a přitom seš ochoten/á dát do toho svoje maximální nasazení, pečlivost a píli, poskytneme Ti prostor pro Tvé cíle, kam až dojdeš, bude pak záležet pouze na Tobě.
Tvá cesta:
Těšíme se na Tebe,
Pracovní pohovor v ARBES
- Máme jednokolové výběrové řízení.
- Testovací kolo (doma nebo na pohovoru)
- Preferujeme styl rovnocennosti obou stran, tak budeš mít určitě možnost se nás na cokoliv zeptat a třeba do detailů.
- Rozhovor koncipujeme jako dialog, ne jednostranné vytěžování informací. Rádi bychom věděli tvé představy o práci, kterou chceš dělat, tvé motivace v pracovní rovině a v neposlední řadě podmínky spolupráce. Na oplátku se dozvíš, jaká je koncepce nabídky dané pracovní pozice, jaké jsou naše představy, jak motivujeme pracovníky a co na pracovní pozici požadujeme.
- Než se rozloučíme, obě strany si řeknou, jestli se v některých bodech potkáváme a jaké bude pokračování. Takže budeš odcházet již s reálnou představou nejen o pozici a společnosti, ale i našeho postoje k budoucí spolupráci.
- Nejpozději do 7 pracovních dnů voláme se zpětnou vazbou po osobním/on-line setkání. Většinou dříve.
- V případě nabídky vždy voláme a informujeme, co nabídka obsahuje a domlouváme termín vyjádření.
- V opačném případě vždy říkáme, proč jsme se rozhodli neposlat nabídku a proč zájemce zamítáme.