PL/SQL & PHP Developer
pro oblast bankovnictví OBS (Online Banking System)
Jsi developer PL/SQL? Pak je tato příležitost pro Tebe. Rozvíjíme v ARBESu tým OBS pro naše produkty ve světě bankingu.
🚩Na začátek své kariéry u nás dostaneš svého mentora, který tě nasměruje tvým úspěšným startem! Můžeš pracovat v hybridním módu HO a využít a flexibilní pracovní doby. Sídlíme na Andělu, hned naproti Novému Smíchovu v blízkosti metra B, v moderních kancelářských prostorách. Odměna je podle seniority (dle zkušeností) a k tomu spoustu dalších benefitů. 💰
🥇 Kdo je ARBES? Jsme klíčovým hráčem na českém trhu v dodávání SW řešení do finančních institucí, bank např. hypoteční nebo investiční společnosti. Jestli používáš například mobilní banku, je velmi pravděpodobné, že už si jeden z našich produktů vyzkoušel na vlastní kůži!
💻 Co budeš dělat na denní bázi:
- Typické úkoly: pestré, netriviální, multidisciplinární.
- Každý den je jiný, jeden den řešíme výkonnostní problémy s SQL, druhý musíme vymyslet koncept zpracování statisíců záznamů s milióny operací, abychom se vešli do 10ti minut za využití event, cachingu nebo preprocess a postprocess metod.
- Klasická kodéřina: vývoj nových funkcionalit od backoffice aplikace až po core nebo oprava chyb. Budeš vyvíjet v PL/SQL (70%), PHP (20%) a Java (10%).
🎁 Co všechno u nás dostaneš?
- Nabízíme finanční ohodnocení dle seniority, smlouvu na HPP nebo OSVČ kontrakt,
- Získáš znalosti nejen v oboru SW jako takové, ale i v oboru financí a bankovnictví,
- Kvartální bonus nad rámec ohodnocení – zakládá se na utilizaci přiděleného projektu,
- Flexibilní pracovní doba (core 9 – 15h), hybridní model HO,
- Elektronické stravenky v hodnotě 180 Kč,
- Až 30 dnů volna,
- Edenred cafeterie: 9 až 25 000,- / rok (cafeterie, penzijní připojištění, multisport),
- Externí školení a možnost profesního růstu,
- Pohodová firemní kultura. Všichni si tykáme, organizujeme společné akce a soutěžíme,
- Relax zóna (šipky, fotbálek, masážní křeslo, šachy), a i sprcha,
- Parkování auta (občasně) i kola,
- Pitný režim zdarma (káva, džusy atd.) a každé úterý čerstvé ovoce,
- Multisport karta.
- Aktivně sdílíme o nás na sociálních sítích. O #zijemearbes se dozvíš na Instagramu, FB a LinkedInu.
✔️Co bys měl umět/mít:
- alespoň 2 roky s PL/SQL
- schopnost a chuť se rychle učit
- tah na branku a chtít tvořit
- prakticky orientované logické myšlení
- zodpovědnost, kolegialitu a sebereflexi
➕ Kladné body navíc získáš, pokud máš:
- zkušenost z bankovním sektoru
- dodržování procesů
- komunikace
❤️ Proč je OBS ta správná volba:
- máme interní procesy, ale vítáme podněty na zlepšení a inovace,
- zajistíme Ti školení a kvalitní vedení od Libora Musila,
- chceš-li se něco naučit, někam se posunout, a přitom seš ochoten/á dát do toho svoje maximální nasazení, pečlivost a píli, poskytneme Ti prostor pro Tvé cíle, kam až dojdeš, bude pak záležet pouze na Tobě.
🎯 Jaký bude další postup?
Zašli nám tvůj profil ▶️ Zašleme ti test ▶️ Pohovor ▶️ Zpětná vazba, Poslání nabídky ▶️ Podepsání pracovní smlouvy.
Těšíme se na Tebe,
Pracovní pohovor v ARBES
- Máme jednokolové výběrové řízení.
- Testovací kolo (doma nebo na pohovoru)
- Preferujeme styl rovnocennosti obou stran, tak budeš mít určitě možnost se nás na cokoliv zeptat a třeba do detailů.
- Rozhovor koncipujeme jako dialog, ne jednostranné vytěžování informací. Rádi bychom věděli tvé představy o práci, kterou chceš dělat, tvé motivace v pracovní rovině a v neposlední řadě podmínky spolupráce. Na oplátku se dozvíš, jaká je koncepce nabídky dané pracovní pozice, jaké jsou naše představy, jak motivujeme pracovníky a co na pracovní pozici požadujeme.
- Než se rozloučíme, obě strany si řeknou, jestli se v některých bodech potkáváme a jaké bude pokračování. Takže budeš odcházet již s reálnou představou nejen o pozici a společnosti, ale i našeho postoje k budoucí spolupráci.
- Nejpozději do 7 pracovních dnů voláme se zpětnou vazbou po osobním/on-line setkání. Většinou dříve.
- V případě nabídky vždy voláme a informujeme, co nabídka obsahuje a domlouváme termín vyjádření.
- V opačném případě vždy říkáme, proč jsme se rozhodli neposlat nabídku a proč zájemce zamítáme.